可持續發展

我們的管治

藥明康德高度重視環境保護，建立了完善的管治架構以確保嚴格遵守運營基地所在地的相關法律法規，並有效控制和處理環境相關事宜，從而促進環境管理體系的有效實施和持續改進，保障我們對節能降碳、排放管理、資源配置、生態和生物多樣性保護及循環經濟發展等環境領域的關鍵事項進行管理與監督。依託有效的環境治理體系，藥明康德知責於心，履責於行，以實際行動踐行可持續發展的理念。

我們的方法

藥明康德在確保環境合規的基礎上，積極採用具備科學性的方法管理我們各項活動對環境的影響。我們遵循氣候相關財務信息披露工作組（TCFD）、香港聯合交易所有限公司和上海證券交易所的披露建議，全面評估氣候相關風險與機遇，從而確立應對氣候變化的管理策略與行動路徑。我們積極探索本公司關鍵氣候相關風險與機遇應對方案，通過推動能效提升、佈局能源轉型、內化低碳設計、攜手低碳夥伴和倡導低碳文化五大戰略路徑，全方位落實節能降碳。同時，我們不斷強化環境管理體系，嚴格遵守廢水、廢氣和廢棄物的合規排放標準，並主動採取減排措施，以有效保護運營基地及其周邊自然環境。我們亦積極踐行循環經濟理念，推進水資源的高效管理與循環利用，並開展包材和溶劑回收，旨在實現生態可持續性和經濟效益的雙贏。藥明康德針對環境管理的多個關鍵管理事項設立了目標，通過監測目標完成度與工作進展，實現量化分析與定期精準覆盤。

我們的目標與承諾

•    以2020年為基準年，到2030年碳排放強度降低25%；
•    以2020年為基準年，到2030年能源消耗強度降低25%；
•    以2020年為基準年，到2030年用水強度降低30%。
•    至2030年，原料藥（API）生產基地危險廢棄物回收率至少達到50%；
•    至2030年，本公司主要運營基地ISO 14001 環境管理體系認證比例達100%；

我們的關鍵舉措

•    定期監督各主要營運基地設立的碳排放、能源和水資源節約目標的達成情況；
•    持續迭代面向全員的獎勵機制，將氣候變化相關指標納入可持續發展管理人員的績效和薪酬管理；
•    定期對全體員工開展與環境保護相關的培訓，涵蓋提升能源使用效率、減少危險廢棄物排放、合理使用水資源等主題，並對在實踐過程中做出突出貢獻的員工和管理層進行激勵；
•    對廢水進行合規處理，並採取措施減少廢水排放，以降低對運營基地周邊環境的負面影響；
•    為我們的所有員工提供安全的飲用水和衞生設施服務（WASH），並致力於支持我們所在區域的社區獲得充足的WASH設施和服務；
•    建立包裝回用流程，在滿足交付物基本包裝需求且保證其完好的基礎上，回收複用包裝材料以提高其利用率；
•    積極與客户和供應商溝通，通過技術創新和實踐分享，共同推動環境保護和價值鏈減碳。